カヤバ RESEARCH入社の決め手、職場環境、他社との違いなど、
カヤバの若手?中堅社員45名の本音アンケートをご紹介します。
回答者の構成
-
性別
男性 32人 女性 13人 -
職種
技術職 30人 事務職 15人 -
年齢
?25歳 11人 26?29歳 22人 30?34歳 12人
（2022年10月実施）
出身學校を
教えてください。
| 大學 | 大學院 |
| 高等専門學校 |
出身地（都道府県）を
教えてください。
| 関東 | 中部 |
| 近畿 | 北海道?東北 |
| 中國?四國 | 九州?沖縄 |
カヤバを知った
きっかけは何ですか？
| 就活サイト | 合同説明會?學內セミナーなど |
| 先生?先輩の紹介 | 製品?レース活動など |
| 親族の紹介 |
入社の決め手は何ですか？
（複數回答）
| 事業內容?仕事內容 | 社員の雰囲気?風土 |
| 會社の規模?知名度 | 制度?福利厚生 |
| 勤務地 |
會社に尊敬できる?
信頼できる上司や先輩はいますか？
| はい | どちらともいえない |
成長を実感できる
環境だと思いますか？
| はい | どちらともいえない |
| いいえ |
オンオフのメリハリのある
働き方はできていますか？
| はい | どちらともいえない |
| いいえ |
カヤバは働き方改革に
取り組んでいると感じますか？
| はい | どちらともいえない |
| いいえ |
社風?職場の雰囲気を一言でいうと？
- アットホームな雰囲気(技術系/男性?他5名)
- 穏やか(事務系/女性?他4名)
- 活発な雰囲気(技術系/男性?他2名)
- 風通しのいい職場(技術系/女性?他1名)
- 助け合える雰囲気?多様性があり?様々なバックグラウンドを持つ社員が助け合いながら働けています?
(事務系/男性)
- 相談しやすい?仕事しやすい環境(技術系/男性)
- お客様を第一に考える?(技術系/男性)
- ノンストレス(技術系/男性)
- 意見交換が活発?他部署との意見交換の場が多い(技術系/女性)
- 少數精鋭(技術系/男性)
- 溫かみと活気がある職場?(技術系/男性)
- フランクでもやるときはしっかりやる職場だと思います?(技術系/男性)
- 穏やかな人が多く?過ごしやすい?(事務系/男性)
- 溫厚?堅実(事務系/男性)
- "ONE TEAM"(事務系/男性)
- 堅実?人思い(事務系/女性)
- 向上心をもつことで?周りが自分の成長をサポートしてくれる環境(技術系/男性)
- 質実剛健(技術系/男性)
- 冗談などを言い合いながらリラックスした雰囲気であるが?締めるところは締めるでメリハリがしっかりしている?(技術系/男性)
- 職場の雰囲気:若い(年齢層が幅広い為)(事務系/女性)
- 職場の雰囲気は部署によりますが?中途採用の方が多い部署の方が気さくな気がします?(技術系/女性)
- 職人気質(事務系/男性)
- 真面目(技術系/女性)
- 先輩?上司との距離が近く?困ったとき相談しやすい?風通しの良い雰囲気(事務系/女性)
- 大きい町工場(技術系/男性)
- ふわふわ(技術系/男性)
- 大らか(技術系/女性)
- 年功序列(技術系/男性)
- 部內レベルではアットホームな雰囲気(技術系/男性)
- 優しい人が多い(技術系/男性)
- 優しくて話しやすい雰囲気で?アクティブな人が多い(事務系/女性)
- 落ち著きがある(技術系/男性)
入社前と入社後でどんなギャップがありましたか？
- 油圧技術を探求するだけでなく?日々新しい分野の技術を取り入れて製品に活かしているところ?
(技術系/女性) - 想像以上にゆったりとした雰囲気であったこと(事務系/女性)
- 部署をまたいでのコミュニケーションが?入社前に想像していたよりもありました?(技術系/男性)
- 男社會だと思っていたが?女性の先輩社員も多くレディース部會で他部署でも交友関係ができた?入社前は自動車の構造について無知だったため不安だったが?入社してから車內構造や油圧の仕組み等勉強する機會があり?今は説明できるまでになれてると思う?(技術系/女性)
- そこまでのギャップはなく?アットホームな雰囲気は変わらずです?(事務系/男性)
- 色々な製品を扱っており?自分自身たくさんの製品の仕事に攜わったこと(技術系/男性)
- 女性と男性で仕事內容に差がない?昔ながらの企業なので?性別によってできる業務がかぎられるかもしれないと心配したが?杞憂だった?(事務系/女性)
- 古い會社だが?最近のトレンドもおさえて製品開発に取り組んでいる?(技術系/女性)
- 先輩?幹部との距離が近く?仕事だけでなくプライベートな相談も乗ってもらえる(技術系/男性)
- 大企業なので固い雰囲気かと思っていたのですが?同僚や上司の方とも話しやすく?1~2年目からでも自分の意見を聞いていただける風通しの良い職場だった?(事務系/女性)
- 勉強量が足りないと感じました(技術系/男性)
- 小さな危険に対してもしっかりと対策している(技術系/男性)
- 上司や幹部との距離が近い?(技術系/男性)
- 良い意味でいい加減(技術系/男性)
- 意外にいろんな製品を扱っていること(技術系/女性)
- 想像もしていない場所で仕事ができること?(技術系/男性)
- 想像以上に車好きの方が多く?プライベートが充実した?(技術系/男性)
- 実力主義の気質がある(技術系/男性)
- 泥臭い仕事が多い(技術系/男性)
- 各地方にある事業所は自然豊かな空間にあったり?のんびりとした雰囲気の中働くことができて驚きました?(事務系/男性)
- 予想していたより多種多様なメーカ?と取引していること(技術系/男性)
- 大きい會社だが?予想よりもアットホームな點?(事務系/男性)
- 新入社員教育がしっかりしている?その後の社內教育も種類が多く?自身のキャリアに合わせた教育を受けることができること(技術系/男性)
- 大學で學んだことが活かせるか不安だったが?入社後は配屬希望も通ったこともあって知識を活かしながら仕事をすることができた(事務系/男性)
- 思っていたより堅くなかった(事務系/女性)
- 入社前と入社後で感じたギャップは特にございません?(事務系/男性)
- 社員1人1人とのコミュニケーションの輪がある(技術系/男性)
- 休暇などは取りやすい。殘業時間の管理に対して徹底している。労働組合が強い。(事務系/男性)
- 自由度が高い?(技術系/男性)
- ?上司部下関係なくニックネームで呼ぶ人を散見する
（特に部下が上司本人をニックネームで呼んでいること）
?冗談を言ったりリラックスした雰囲気を作ってくれる人が多い
?若手などに古い考え方を押し付けようとするような人がいない
?製造の人がやさしい（怖い人が多いと思ってた）（技術系/男性） - 殘業が多いと思ったが?実際はあまりないこと(技術系/男性)
- 事業範囲の広さに驚いた(技術系/男性)
- 特になし(技術系/男性)
- 男性が多いため怖いかなと思っていたが?有給休暇取得をはじめ発言がとてもしやすいです(事務系/女性)
- 組織として大きいので上下関係やルールなど厳格な感じがあると思っていたが?実際は良くも悪くもゆるい感じだった(技術系/男性)
- まったりしている(技術系/男性)
- 若手社員でも責任のある仕事をさせてもらえることには驚きました(技術系/女性)
休日の過ごし方を教えてください。
- ドライブ、ゲームなど
- ゲーム?アニメ鑑賞?洗車
- キャンプ、映畫、舞臺鑑賞
- 車、キャンプ、スケートボード、スノーボード、旅行
- 映畫を見たり、自宅でゆったり過ごしてます
- 子供とレジャー施設へお出かけ、友達とオンライン飲み會
- 子供と公園へ遊びに行く
- スポーツをして體を動かしている
- 基本的にゲームして過ごしています
- 映畫鑑賞 音楽鑑賞
- 野球観戦
- ホットヨガ、映畫鑑賞、散歩
- 趣味の読書、友人との食事
- 旅行。野球観戦
- ショッピング、ジョギング、英會話など
- 映畫鑑賞、音楽鑑賞、旅行、カフェ巡り
- バイクで各地へツーリング
- 小旅行、キャンプ、ショッピング
- 會社の先輩とロードバイクで荒川を走ったり、友人とキャンプに行ったりしております
- ゲームやアニメ
- 趣味に全力投球
- 映畫、家でくつろぐ
- マイカーでサーキット走行、山でキャンプ
- 趣味の観葉植物やアクアリウムの買い物やメンテナンスをして過ごす
- 買い物、飲みに行く
- 趣味(キャンプや釣り、スノーボードなど。會社の人と行くこともある)
- ドライブ、ショッピング
- 映畫館で映畫鑑賞
- 子供たちと出かける
- ショッピング、ドライブ、映畫?ドラマ鑑賞、ジョギング、カラオケ
- 長期休暇は數日間遠出をする、デート、サッカー観戦など
- 趣味など
- 旅行に出かけたり、名古屋都心で買い物をしたりしています
(部署によりますが)休日出勤もないので、前もって予定が入れやすいのも魅力です - 映畫鑑賞、旅行、観葉植物の世話、ジム
- 家事、買い物、外食
- 旅行、銭湯巡り、カフェ巡り
- 同期と一緒に買い物や旅行、バイクでツーリング、登山
- 家族と出かける
- ドライブ
- 友人と出かける
- 家族?友人たちと食事
カヤバの自慢できるところを教えてください。
- 自社チームでモータースポーツに參戦（予定）
- 油圧技術において高度なノウハウを、開発、量産問わずさまざまな製品で持っているところ
- 先輩後輩関係なく意見交換がしやすい
- 自動車部品メーカーでは珍しい自社のテストコースを保有しているところ
- 社會にとって必要不可欠な製品を提供していること
- 會社のイベントなどを通じて他拠點、他部署との繋がりができること
- 福利厚生がしっかりとしている
- 幅広い事業
- 若手社員が活躍できるところ
- 自分で裁量をもって仕事ができる
- 社員の意見が反映されやすい
- 獨立系であるところ。グループに縛られず自由な発想で事業が展開できる
- 鉄道や建機など公共事業に関わる製品の部品を作っているので、社會に貢獻している実感を持つことができる
- 事業の幅が広い為、異動の際は色々な業界を経験できる
- 日本國內外問わず幅広く事業を展開しており、高いシェアを獲得していること
- 様々な分野で製品が使用されている
- 幅広い分野の専門知識が集まっている
- 連続休暇がしっかりととれるところ
- 在宅勤務や在宅手當等、働き方改革に力を入れているところ。在宅勤務がここまで推奨されている會社は珍しいと思います
- いろんな事業の方と接することで、いろんな知識を吸収することができる
- 同期と話をしても他メーカーの話や違う業種の話を聞けるので違う視點や考え方を取り入れることが出來る
- 油圧メーカとしての総合力の高さ
- 製品を展開しているどの分野においても一流の技術を持っているところ
- 世界初の製品が多い。チャレンジ精神と好奇心は萱場史郎の時代から培われていると思う
- 仕事も休みも全力投球！
- 追い込まれた時の底力
- 油圧技術力
- 自分の時間を作りやすいところ。部署にもよるが、フレックス勤務がしやすいと思います
- 女性も働きやすい
- 人々の生活を支える身近な存在
- 自動車だけでなく鉄道、建機などにもそれらを動かすためになくてはならない製品を作っていて、そのシェアが高いところ
- 內製化する技術力があり、多方向に事業を展開できる
- 福利厚生、雇用の安定性
- フレックスタイム制や在宅勤務制度、育児短時間勤務制度など（部署によりますが、比較的）推進されているのが魅力です。柔軟な働きやすさについては自慢ができます
- 有休を取るよう聲がかかったり、殘業が多くなると問い合わせがきたり、、、1人に負擔がかからないよう、気付けるような制度がある
- 社會にとって必要不可欠な製品を供給している點
- 売上の半分以上が海外であり世界的にシェアを持っていること
- 部署內外の連攜により、製品に対して色々な角度から意見交換ができること
- 優しい人が多い
- 事業範囲が広く様々な仕事に攜われる
- グローバルに活躍しているところ
- 世間一般でいうホワイト企業
カヤバを一言でいうと何ですか？
- 油圧技術のスペシャリスト?油圧のリーディングカンパニー(技術系/男性?他8名)
- 縁の下の力持ち(事務系/女性?他5名)
- 多種の製品を取り扱っておりグローバルな企業(技術系/女性)
- 社員に優しい企業?(技術系/女性)
- 風通しがいい大手メーカー(技術系/男性)
- 規模の大きな町工場(アットホームという意味で)(事務系/女性)
- 好奇心旺盛(事務系/男性)
- 自動車部品メーカー(技術系/女性)
- 情熱(事務系/女性)
- 古き良き會社(事務系/男性)
- 世界中に製品を提供しているグローバルカンパニー(技術系/男性)
- 成長を応援してくれる會社(油圧だけでなく?電子製品の設計?電子技術開発にも力を入れている?個人の成長を促進する人材育成)(技術系/男性)
- 専門家集団(技術系/男性)
- やりたいことができる會社(技術系/女性)
- 穏やか(事務系/女性)
- 多様性のある會社です?様々なバックグラウンドの人が一つの會社で?目標に向かって働いています?(事務系/男性)
- いい意味でユルイ(技術系/男性)
- ごった煮(技術系/男性)
- 伝統的日本企業(事務系/男性)
- 働きやすい會社(技術系/男性)
- 日常の安全や暮らしを支える會社(事務系/女性)
- 普段の生活を支える縁の下の力持ち(技術系/女性)