１．基本指針

1-1 企業(yè)倫理

1. (1) カヤバグループは、高い倫理観を持って社會的責(zé)任を遂行することを最高価値とする企業(yè)集団になることを目指します。
2. (2) カヤバグループは、體質(zhì)改新活動を通じて経営風(fēng)土の絶えざる革新を進(jìn)め、社會の信頼に応えるため、倫理的な行動や社會からの期待に沿った適切な行動に努めます。
3. (3) 私たちは、経営陣のリーダーシップのもと、規(guī)範(fàn)を守り、高い倫理基準(zhǔn)に基づく公正で誠実な企業(yè)行動の遂行により企業(yè)価値の向上に努めます。

1-2 法令遵守

1. (1) 私たちは、グローバル社會の一員であることを常に自覚し、國際規(guī)範(fàn)や各國の法律?ルールを遵守します。また、地域社會の伝統(tǒng)的文化や慣習(xí)についても、これを尊重します。

1-3 良識ある行動

1. (1) 私たちは、カヤバグループの一員であることに責(zé)任を持ち、就業(yè)中であるとないとを問わず、常に良識ある行動をとります。

1-4 人権の尊重

1. (1) カヤバグループは、國際的に認(rèn)められた人権を尊重し、いかなる人権侵害も関與しません。 萬一、カヤバグループの事業(yè)活動、製品、サービスが人権侵害に関係していること、またはそのおそれが判明した場合は適切に対処します。
2. (2) カヤバグループは、人種、性別、性的指向、國籍、宗教、年齢、身體的?精神的な障害や疾病などを理由にした一切の差別行為を絶対に許しません。
3. (3) カヤバグループは、あらゆる形態(tài)での強制労働や児童労働を行いません。
4. (4) 私たちは、カヤバグループの人権尊重の考え方に沿って職務(wù)を遂行します。

1-5 ステークホルダーとの関係

1. (1) カヤバグループは、すべてのステークホルダーとの関係を大事にし、その意見や主張を真摯に聞き、大切にして、信頼関係の構(gòu)築?維持するとともに、自らの改善に努めます。

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２．お客様と私たち

2-1 お客様のために

1. (1) カヤバグループは、お客様の満足する製品やサービスを、適時?適切な価格で提供することによってお客様の信頼を得るよう努めます。

2-2 最適品質(zhì)の追求

1. (1) カヤバグループは、お客様の満足する製品やサービスの本質(zhì)を考え、お客様の満足と信頼を得るよう努めます。萬一、品質(zhì)不良や事故が発生した場合には、真実に向き合い、迅速かつ誠実に対応します。
2. (2) カヤバグループは、お客様からいただいたご意見を真摯に受け止め、製品やサービスの品質(zhì)向上に努めます。
3. (3) 私たちは過去に発生させた検査工程における不正行為の反省を踏まえ、お客様や社會の信頼を損なう全ての不正行為は行いません。

2-3 安全な製品の提供

1. (1) カヤバグループは、各國?各地域における安全性?信頼性?環(huán)境基準(zhǔn)の適合性などについての関係法令や基準(zhǔn)等を遵守し、優(yōu)れた技術(shù)をもってお客様が安心して使える安全な製品を提供します。
2. (2) カヤバグループは、製品やサービスが最新の安全基準(zhǔn)に合致しないことが判明した場合またはそのおそれがある場合には、社內(nèi)外の関係者に迅速かつ正確に報告し、安全の確保を図り、適切な対応を行います。
3. (3) カヤバグループは、製品やサービスの品質(zhì)情報や安全な使用方法などを、適切でわかりやすく提供します。
4. (4) 私たちは、お客様の立場に立ち製品やサービスの安全性を追求し、安心と信頼を提供するよう努めます。

2-4 新技術(shù)の追求

1. (1) カヤバグループは、獨創(chuàng)的?革新的な研究開発により高められた技術(shù)力をベースに、人と地球にやさしい製品づくりを推進(jìn)します。

2-5 公正で公平な取引

1. (1) カヤバグループは、お客様との間において、各國の競爭法を遵守し、公正で公平な取引を行います。
2. (2) カヤバグループは、私たちの製品?サービスに関連する技術(shù)の進(jìn)歩?普及と業(yè)界の健全な発展に資する目的のために限り 、業(yè)界団體等諸団體に加入し活動します。

2-6 輸出入管理

1. (1) カヤバグループは、輸出入管理および外國間取引に関する國際的な法令を遵守します。

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３．株主?投資家と私たち

3-1 適正な會計?決算処理

1. (1) カヤバグループは、公正妥當(dāng)な會計基準(zhǔn)に則り透明?迅速な會計?決算処理を行ないます。また、適正な納稅により、健全な経営の維持に努めます。
2. (2) 私たちは、適正な會計?決算処理の重要性を理解し、不正會計や粉飾決算は行いません。

3-2 情報開示

1. (1) カヤバグループは、経営方針、事業(yè)內(nèi)容、財務(wù)情報、ＣＳＲ活動に関する情報などの企業(yè)情報について、すべてのステークホルダーに対する適時的確な情報開示とコミュニケーションを行ない、経営の透明性を高め社會への説明責(zé)任を果たすことに努めます。

3-3 インサイダー取引の禁止

1. (1) 私たちは、職務(wù)上知り得た、投資判斷に影響を與える未公表の會社情報を利用して、當(dāng)社株式等を売買することはしません。
   また、他者にその情報を伝達(dá)し、株式等の取引を推奨することもしません。

3-4 災(zāi)害対応

1. (1) カヤバグループは、火災(zāi)や天災(zāi)、工場の事故、感染癥拡大などの緊急事態(tài)が発生した場合は、人命を最優(yōu)先に考えたうえで、被害を最小限にとどめるとともに、事業(yè)が継続できるように努めます 。

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４．お取引先様（サプライヤー）と私たち

4-1 信頼関係の構(gòu)築

1. (1) カヤバグループは、お取引先様との取引において、各種法令を遵守し公正な取引を行います。
2. (2) 私たちは、お取引先様を大切なビジネス?パートナーとして尊重し、共存共栄の信頼関係の構(gòu)築に努めます。

4-2 適切な調(diào)達(dá)

1. (1) カヤバグループは、人と地球にやさしい製品づくりを目指し、環(huán)境に配慮した最良、最適な調(diào)達(dá)に努めます。
2. (2) カヤバグループは、サプライチェーンにおけるあらゆる形態(tài)での強制労働や児童労働に反対します。また、紛爭鉱物の不使用に取り組みます。
3. (3) 私たちは、調(diào)達(dá)に関するカヤバグループの考え方、基本方針に従い、適切な調(diào)達(dá)活動を行います。

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５．社會?環(huán)境と私たち

5-1 自然環(huán)境の保護(hù)

1. (1) カヤバグループは、私たちの生存が豊かな自然に基づいていることを認(rèn)識し、人と地球に優(yōu)しい製品づくりに努めます。
2. (2) カヤバグループは、地球溫暖化対策、省エネルギーの推進(jìn)、資源のリサイクル、廃棄物の削減、化學(xué)物質(zhì)の管理を?qū)g踐することで、自然環(huán)境の保護(hù)を積極的に推進(jìn)していきます。
3. (3) 私たちは、カヤバグループの自然環(huán)境の保護(hù)に関する考え方に沿って省資源、省エネルギー、リサイクルなど実踐します。

5-2 社會貢獻(xiàn)

1. (1) カヤバグループは、地域社會との連攜と協(xié)調(diào)を図り、ボランティア活動、地域イベントの実施など社會貢獻(xiàn)活動に積極的に取り組み、「良き企業(yè)市民」として地域社會の発展に貢獻(xiàn)します。
2. (2) 私たちは、カヤバグループの社會貢獻(xiàn)に対する考え方を理解するとともに、社會の中で期待される役割を果たすよう努めます。

5-3 社會に脅威を與える勢力との決別

1. (1) カヤバグループは、社會の秩序や安全に脅威を與える勢力や団體，非合法的組織とは、一切の関係を持ちません。
   その様な勢力などからの、不法な要求に対しては組織として毅然たる態(tài)度で臨み、利益供與は一切行いません。

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６．會社と私たち

6-1 労働者権利の尊重

1. (1) カヤバグループは、労働者の基本的な権利を國際基準(zhǔn)や各國法令に基づき、これを尊重します。

6-2 安全衛(wèi)生

1. (1) カヤバグループは、安全第一を常に考え、労働災(zāi)害や職業(yè)病の未然防止と、事故や危険のない職場環(huán)境を目指します。
2. (2) 私たちは、５S（整理?整頓?清掃?清潔?躾）を徹底し、清潔で衛(wèi)生的な職場環(huán)境を整えます。

6-3 働きやすい環(huán)境つくり

1. (1) カヤバグループは、従業(yè)員一人ひとりの多様性に配慮した働き方を尊重し、活気ある職場作りに努めます。
2. (2) 私たちは、體と心の健康に留意しつつ、お互いを思いやり、それぞれの考え方や立場を尊重し、自由闊達(dá)な意見が交わされる明るい働きやすい職場作りに努めます。
3. (3) カヤバグループは、業(yè)務(wù)の適正な範(fàn)囲を超えて精神的?身體的苦痛を與えたり、職場環(huán)境を悪化させる行為を絶対に容認(rèn)しません。

6-4 會社資産の尊重

1. (1) 私たちは、會社の備品や設(shè)備を大切に扱い、私的利用や浪費は行いません。

6-5 知的財産の保護(hù)

1. (1) 私たちは、業(yè)務(wù)を通じて得られた技術(shù)成果、ソフトウェア、製造ノウハウ、営業(yè)秘密、デザインやブランド等の知的財産が、我々の事業(yè)活動を支える重要なものであることを理解し、適切な保護(hù)と活用に努めます。
2. (2) 私たちは、第三者の知的財産も尊重し、これを侵害したり、不正に使用しないよう努めます。

6-6 企業(yè)秘密の保持

1. (1) カヤバグループは、會社が秘密情報として特定する企業(yè)秘密や業(yè)務(wù)上知り得た他社の秘密情報を厳重に管理し、その漏洩防止に努めます。
2. (2) 私たちは、適正な手続きを経ずに、企業(yè)秘密を社外に開示?提供したり業(yè)務(wù)目的以外に使用しません。

6-7 個人情報の保護(hù)

1. (1) カヤバグループは、業(yè)務(wù)上知り得た特定個人を識別できる情報や個人のプライバシーに係る情報について、必要かつ適切なセキュリティ対策を講じて漏洩防止に努めます。
2. (2) 私たちは、個人やプライバシーに係る情報はその當(dāng)人の承諾を得ずに第三者に開示したり目的外に使用いたしません。

6-8 贈賄防止

1. (1) 私たちは、國內(nèi)外を問わず、お客様、お取引先様、公務(wù)員に対し、法令に反した、または社會の一般常識を超える過剰な接待?贈答などの金品その他の利益の授受を行いません。

6-9 利益相反の禁止

1. (1) 私たちは、自己または第三者の利益のために、會社における地位を利用するなどして、會社またはお取引先様の利益を損なうような行為は行いません。

6-10 教育?能力開発による現(xiàn)場力の向上

1. (1) 私たちは、一人ひとりがカヤバグループの持続的な成長を支える「人財」として、教育?研修を通じて積極的に自己の能力を高め、あらゆる職場で強い現(xiàn)場力を発揮できるようにします。